Programme de coaching DI
Une belle communauté avec qui devenir la meilleure version de vous-même en développant un leadership agile, inspirant et humain pour reprendre le contrôle et garder le cap sur votre vie, votre clientèle, votre carrière, vos affaires et/ou vos RH
Entrevue Télémag
Le programme DIRIGEANTES INSPIRANTES a été conçu pour vous permettre de réussir vos affaires et votre carrière en toute féminité. Il comporte différents volets pour assurer le développement de votre leadership compétent et inspirant
Pour qui ?
Pour les entrepreneures et les gestionnaires qui souhaitent s’entourer d'autres dirigeantes engagées à développer un leadership agile, inspirant et humain pour reprendre le contrôle et garder le cap sur tous les aspects de leur vie. Elles désirent se "désisoler", se connecter, s’inspirer, s’élever et s’outiller pour réussir leur carrière et leurs affaires en se sentant à leur place et au meilleur d'elles-mêmes.
Gérer une organisation et des relations humaines peut être gratifiant mais très prenant et stressant.
Que vous soyez à la tête d'une grande entreprise ou solopreneure, que vous ayez des employés ou pas, exercer un leadership est un métier en soi, toutefois ça s'apprend. Il s'agit d'une composante essentielle pour toute dirigeante qui souhaite réussir sa carrière et ses affaires.
Un soutien en continu de la part d'un groupe, sensibilisé à cette réalité, peut s'avérer utile et essentiel pour une dirigeante.
C'est définitivement pour vous si vous êtes...
- Prête à développer un leadership agile, inspirant et humain pour reprendre le contrôle et garder le cap sur votre vie professionnelle et personnelle, que vous ayez des employés ou non
- Passionnée par votre rôle de dirigeante et cherchez à vous améliorer pour faire une différence auprès de votre entourage et toute personne avec qui vous interagissez
- Déterminée à concrétiser votre vie de rêve
- Consciente que la mobilisation se situe au niveau de la relation et du mieux-être de chacun
- Prête à développer des stratégies vous respectant, axées vers la cohérence, la reconnaissance et la valorisation de vous-même et de vos partenaires
Mais vous vous sentez parfois déstabilisée par l'ampleur de vos obligations
Vous pourriez constatez
- Que vous n'êtes pas à votre plein potentiel
- Que vous ressentez de la fatigue ou même un certain découragement
- Vous vous demandez si vous êtes à la bonne place à faire les bonnes choses, avec les bonnes personnes
- Que votre chiffre d'affaires ou celui de l'organisation pour laquelle vous travaillez pourrait être augmenté
- Une productivité et une efficacité insuffisantes
- Un faible sentiment d’appartenance de votre part ou des personnes qui vous entourent
- Des relations tendues
- Des communications difficiles
- Une synergie d’équipe insatisfaisante
- Un taux de roulement de personnel et/ou de clients élevé
Qui vous fait parfois sentir impuissante, stressée… Qui vous fait douter de vous et de vos stratégies
Vous recherchez…
- Du soutien pour vous garder alignée vers votre vision
- Des méthodes pour ancrer votre cohérence personnelle, votre focus et votre constance
- De la rétroaction juste et pertinente pour éclairer vos décisions
- À faire preuve de créativité, d'innovation et de leadership authentique et inspirant pour influencer vos collaborateurs de manière positive
- L'accord et l'engagement de votre entourage en phase de changement
- À intervenir stratégiquement pour développer l’intelligence émotionnelle de chacun et une attitude positive face au défi
- À fournir à vos interlocuteurs un encadrement et des outils d'impact pour faire face à la transformation
- À générer un sentiment d'appartenance, de reconnaissance auprès des collaborateurs pour qu'ils restent à long terme
- À développer des relations saines remplies de confiance favorisant la cohésion d’équipe, l’engagement et le dépassement de soi
- À fidéliser vos clients, fournisseurs, employés
- À diminuer le taux d'absentéisme et augmenter le présentéisme
- À créer l'envie réelle de venir travailler le matin
- À augmenter la motivation et l'élan générateur de proactivité et de créativité de tous
Enfin! Cessez de vous sentir seule dans vos démarches, devenez la meilleure version de vous-même, à faire les bonnes choses, avec les bonnes personnes et à la bonne place
Avez-vous remarqué que l'isolement est un des principaux freins des dirigeantes?
Et si vous aviez enfin des alliées avec qui cheminer?
Un petit groupe d'alliées avec qui se ressourcer et apprendre pour maintenir le cap sur votre clientèle, votre carrière, vos affaires et vos RH ;
Des dirigeantes conscientes de votre situation et vivant elles-aussi la frénésie des hauts et des bas du leadership ;
Des alliées déterminées avec qui connecter à chaque semaine pour vous inspirer, vous motiver, ventiler, outiller, obtenir de l’entraide pertinente et concrète, pour réfléchir, prendre les bonnes décisions, demeurer constante et passer à l’action vers vos ambitions!
Plus de 25 ans d’expérience
à votre service
Je crois que toute dirigeante doit invariablement se poser des questions quant à sa raison d’être, ses objectifs et ses stratégies pour les atteindre. Il est une chose d’exercer son métier de passion et une autre d’être une dirigeante inspirante, qui est un métier en soi.
Il est de ma mission de vous accompagner dans le développement et la croissance de vos projets, mais surtout au niveau de « l’être professionnel » que vous êtes ou pouvez devenir. Je vois mon rôle comme étant une source d’éveil, de prise de conscience et de générateur d’actions, pour vous permettre de devenir une dirigeante plus compétente et inspirante. Le but est d’assurer la pérennité, la croissance et le succès de votre entreprise ou votre carrière.
Ce qui m'a marqué à travers mon expérience en tant que dirigeante, c'est à quel point nous partageons toutes les mêmes enjeux.
Je crois profondément que nous avons toutes à gagner de nous rallier et à nous épauler à travers nos aventures respectives.
Marie Eve Tremblay
Associée, Arpenteure Géomètre
Alary St-Pierre & Durocher
Depuis ses interventions, nous remarquons une nette amélioration au niveau de la collaboration, de l’harmonie entre les associés et avec les employés, de la synergie d’équipe qui est de plus en plus motivée et en paix. Je suis maintenant en meilleure position de prendre des décisions avec conviction, de gérer stratégiquement mes émotions et mes ressources humaines.
Christine Cadieux
Directrice générale
Ramada Plaza Manoir du Casino
J’ai particulièrement apprécié l’approche unique, complète. Une source d'inspiration et une super alliée RH qui se soucie de ma réalité. Il était important pour moi de décrocher, de me ressourcer, de faire le point sur mes RH et ma carrière et de me mettre au premier plan pour développer la meilleure version de moi-même pour ainsi être une meilleure leader.
Nathalie Terreault
DG et Conseillère en sécurité financière et assurances collectives
Terreault & Associés
Ces interventions d’impact nous ont permis d’établir une vision corporative et une direction stratégique claire et de clarifier et responsabiliser chaque membre de l’équipe par rapport à son rôle et ses responsabilités. De plus, ces sessions de travail ont eu pour effet d’augmenter la synergie d’équipe malgré nos défis, nos résultats et notre niveau de motivation. Nous avons adopté ses stratégies pour attirer des employés qui répondent à nos valeurs, notre code d’éthique. Ce qui nous semblait inatteignable est devenu réalisable!
"Quels sont les facteurs qui vous empêchent d’être à votre meilleure (sur votre "X") en tant que dirigeante, assurant la réussite de vos affaires et de votre carrière? »
JE VOUS AI ENTENDUES!
Après avoir posé cette question à des centaines de femmes entrepreneures, solo-preneures et gestionnaires lors de focus group, j'ai finalement compris!
Elles ont partagées éprouver beaucoup de difficulté à gérer leurs émotions efficacement sous stress et à rester « ZEN » et compétentes malgré les hauts et les bas de leurs affaires. Elles désirent garder le cap! Tout ça en restant une bonne conjointe, une bonne mère, une bonne amie, une personne avec qui les gens veulent interagir.
Elles se sont ouvertes avec émotions pour me partager qu’elles se sentent parfois déstabilisées par l'ampleur de leurs obligations, tant professionnelles que personnelles. Elles souhaitent être en contrôle de leur vie, de vibrer de bonheur et de vouloir faire une différence chez les autres. Se sentir valorisées, reconnues et importantes. Elles souhaitent une vie qui fait du sens pour elles, leur famille, leurs clients et leurs employés. Avoir le sentiment qu'elles sont cohérentes.
Ce qui m'a marqué, c'est qu'elles avaient toutes les mêmes enjeux. Employés sous gestion ou pas, c'étaient les mêmes choses. Leurs témoignages se catégorisent en 4 importantes dimensions reliées a l’intelligence émotionnelle :
1. ASSUMER
Elles éprouvent certaines difficultés à prendre des décisions. Elles manquent de solidité et de confiance en elles. L’auto-responsabilisation représente la solidité à l’intérieur de soi où on se sent aligné, où tout prend son sens. C’est la capacité de prendre des décisions avec confiance sans se remettre constamment en question. C’est aussi de s’assumer, prendre sa place et laisser celle qui revient aux autres.
2. MOTIVER
Plusieurs m'ont avoué vivre régulièrement des hauts et des bas intenses, ce qui les épuisent. Elles souhaitent stabiliser leur niveau d’énergie. Diminuer l’effet « montagnes russes » émotionnel et psychologique, ce qui permet de mettre fin à la procrastination et d’atteindre ses objectifs fixés.
3. COMMUNIQUER
Ces femmes étaient unanimes à dire qu’un des plus grands défis est de développer des relations solides et vraies avec leurs employés et leurs clients malgré les différences d'âges, de cultures, etc. Il s’agit d’un facteur des plus importants en relation. Ça permet également de diminuer le taux de roulement de son personnel et / ou de sa clientèle. Elles souhaitent s’exprimer de façon assumée et avec aise, permettant de dire les choses de façon efficace et percutante. Le but étant que le message passe!
4. ÊTRE SOI
Elles ont été très nombreuses à s’exprimer haut et fort! Elles désirent réussir leurs affaires en restant vraies, uniques et originales. Comment ne pas porter de masque ou tenter d’être une « wonder woman » auprès des autres gens d’affaires ou encore lors d’événements d’affaires ? Comment gérer ses affaires en restant alignée avec ses valeurs profondes ? Ceci est extrêmement important, car « c’est ce qui vend »!
Il est important de réaliser que ces dimensions sont le résultat d'un processus. Le programme sert à programmer de nouveaux réflexes pour y arriver naturellement
Ce programme de coaching adresse en profondeur chacune de ces dimensions selon un processus dynamique. Plus que jamais les dirigeantes ont besoin de se rallier entre elles pour prévenir leur déstabilisation et maintenir leurs engagements
Le programme de coaching DI vous apportera
- Une structure à la fois efficace, légère et agile permettant de maintenir une qualité de vie professionnelle et personnelle
- Un ancrage à chaque semaine sur ce qui est le plus important et votre passion
- De l'écoute et du support pour ne plus se sentir seule face aux montagnes de votre vie
- Des rencontres et des partenaires de réussite qui auront un impact positif dans votre quotidien
- Un rendez-vous hebdomadaire pour hausser votre énergie et se reconnecter à l’essence de votre flamme de dirigeante
Processus de programmation pour générer naturellement des résultats afin de reprendre le contrôle et garder le cap sur votre vie et vos affaires:
Programme de coaching DI
Qu'est-ce que le programme de coaching DI?
Le programme des dirigeantes inspirantes, c'est une zone de ressourcement et de cheminement pour les dirigeantes qui font face à des défis communs de leadership de vie professionnelle et/ou personnelle (normalement l'un ne va pas sans l'autre).
Une équipe alliée qui vous permet de reprendre le contrôle et garder le cap vers vos ambitions et objectifs de transformation, de prendre action et d'évoluer en tant que dirigeante compétente et inspirante.
Comment ça se déroule?
Connexion en direct sur Zoom à chaque semaine. Les sessions seront enregistrées et disponibles sur votre plateforme afin que vous puissiez vous y référer.
Afin de retrouver tout ce dont vous avez besoin, je vous guide à travers différents sujets thématiques, un thème par mois, touchant le leadership inspirant en conservant cette séquence mensuelle :
Semaine 1 et semaine 2 : DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
C'est le temps de la théorie et du partage d'outils concrets! Je propose des techniques, des exercices et des actions concrètes à poser pour développer votre leadership inspirant!
Les participantes quitteront avec des actions à poser dès leur retour au travail.
Semaine 3 : INTÉGRATION
Je réponds aux différentes questions soumises en lien avec les outils proposés ou toutes autres situations particulières vécues par une alliée. Je vous propose aussi des exercices dirigés afin d'approfondir certains points vus les deux semaines précédentes.
Semaine 4 : SYNTHÈSE ET AUTOÉVALUATION
Échanges et autoévaluation pour prendre conscience de ses apprentissages et amélioration. Les participantes repartent avec un plan de match clair à appliquer dans leur vie professionnelle et personnelle.
Bonus 1 fois par 3 mois : INSPIRATION
On écoute et on échange avec des invités inspirants au parcours étonnant ou des spécialistes complémentaires au discours percutant pour raviver et maintenir la motivation et nourrir vos connaissances!
Je vous ai écoutées et j'ai bien entendu votre besoin :
- Accès aux sessions que vous avez manquées dans une plateforme vous permettant de pouvoir y accéder par la suite. Toutefois, plus vous serez présente, meilleur sera l'intégration et la transformation.
- Pas de modules en série préenregistrés malgré que tout le processus soit bien structuré et efficace
- Avoir accès à des outils additionnels tels que des vidéos, des recommandations de livres à lire, etc...
- Aucune obligation de référencement
- Rencontre hebdomadaire pour garder un momentum et créer une synergie avec les autres membres de la communauté
L'objectif?
- Créer des liens
- Recevoir du support
- Apprendre comment devenir une dirigeante compétente et inspirante
- Rester ancrée dans vos démarches de cheminement et de transformation
- Nourrir votre passion professionnelle et vos ambitions
- Clarifier les actions à poser pour passer à la prochaine étape de votre aventure
- Rendre des comptes avec bienveillance et contribuer à l’essor de vos alliées
- Revenir à l'essentiel de vos démarches et cesser de culpabiliser
- Apprendre de vos pairs
Une alliée présente et engagée
vers votre succès
J'ai la certitude que lorsqu'une dirigeante se rallie à sa passion et ses valeurs, est ouverte à apprendre, fait ses devoirs et s'entoure de gens d'expérience, TOUT EST POSSIBLE ET ATTEIGNABLE !
Je serai à vos côtés à chaque semaine.
Présence en direct en ligne et accès aux enregistrements en différé.
Questions-réponses personnalisées à votre contexte de dirigeante.
Est-ce pour moi?
Réservez un appel avec moi pour poser les questions que vous avez.
Ce que certaines alliées ont à vous partager du programme
Éric Leriche
Propriétaire d'entreprise
Leriche Marketing
Courtney Fortin
Agente des communications, Relève de gestion
CRTC
Christine Cadieux
Directrice générale
RAMADA Manoir du Casino
Roxane Scott
Gestionnaire, Courtière en assurances
Lareau Assurances
Nathalie Proulx
Propriétaire, Coiffeuse
Karma Studio de Coiffure
Christine Cadieux
Directrice générale
RAMADA Manoir du Casino
Ce programme vous offre du soutien constant, de l’inspiration, vous porte à l’action vers un leadership agile,inspirant et humain!
À chaque 3 mois, vous pourrez échanger avec un invité inspirant ou un spécialiste qui partagera son expertise et son histoire.
Prête à joindre le programme DI?
Devenez une dirigeante compétente et inspirante dès aujourd'hui
Adhérez avant le 15 avril pour joindre le groupe du 6 mai 2022!
Pour 1 an
4 paiements de 850$ + tx ou 3000$ + tx en 1 seul versement
- 44 Coachings sur 1 an
- Coachings hebdomadaires tous les vendredi de 9h00 à 10h30 (heure du Québec)
- Connexion en direct via Zoom à chaque semaine
- Des invités inspirants à tous les 3 mois
- Des périodes d’échanges guidées
- Des actions concrètes à mettre en place
- Une plateforme de contenu et d'exercices
- Des outils d'autoévaluation
- Un groupe Facebook privé dédié aux participantes du programme DI
- Un accès direct à votre coach en leadership inspirant (C'est moi ça…! )
- Des bonus et des surprises! (Yessss! Tenez-vous bien…)
Entourez-vous enfin de dirigeantes inspirantes et permettez-vous de reprendre le contrôle et de garder le cap sur vos affaires!
Bienvenue dans le programme de coaching DI!
Vous désirez obtenir un accompagnement personnalisé et individuel?
Reprenez le contrôle de votre vie professionnelle et personnelle sans vous épuiser! Voyez clair plus rapidement et de façon personnalisée dans votre plan de match qui vous mènera à développer un leadership compétent et inspirant pour garder le cap sur tous les aspects de votre vie en vous sentant à la bonne place, à faire les bonnes choses, avec les bonnes personnes.
J'ai encore des questions!
Clarifiez les actions à poser pour passer à la prochaine étape de votre cheminement.
Nous offrons 3 cohortes par année, soit une au printemps, une à l'automne et une à l'hiver. En 2022, notre prochaine cohorte débute le 6 mai et la prochaine sera le 7 octobre.
Premièrement, il sera important de mettre à votre agenda les sessions de formation et de coaching hebdomadaire de 1.5 heures en direct des vendredis de 9h00 à 10h30.
Si vous ne pouvez pas assister en direct, pas de souci. Vous pourrez regarder les rediffusions sur le portail de formation et obtenir du support dans le groupe Facebook.
Je recommande que vous réserviez au moins 1 heure additionnelle par semaine pour les outils complémentaires que je vous fournirai entre les sessions. Ce n'est toutefois pas une obligation. Plus vous vous investirez dans votre apprentissage et programmation, plus vous vous transformerez naturellement sans forcer ou vous discipliner.
Connexion en direct sur Zoom à chaque semaine. Si vous ne pouvez pas assister en direct, pas de souci. Vous pourrez regarder les rediffusions sur le portail de formation et obtenir du support dans le groupe Facebook.
Vous ferez 250$ / personne référée! Vous serez payé au moment où la personne aura payé son programme.
Absolument! Il a été développé sur 5 ans avec un investissement de 250 000$ et soutenu par Femmessor (maintenant EVOL). 78 belles alliées ont participé lors du lancement BÊTA. Suite à leurs expériences et commentaires, cette formule présentée est la version finale.
Je m’engage à vous fournir le processus, les outils et l’expertise pour que vous atteignez vos objectifs. Le succès de ce programme dépendra entièrement de votre niveau d’engagement et d’implication. Plus vous participerez et que vous appliquerez les notions apprises, plus vous aurez du succès. Il est à noter qu’il s’agit d’un programme et non d’un abonnement. Je vous donne accès à tout le matériel dès le départ en plus d’en ajouter au fur et à mesure. Ce contenu vous servira de référence et d’outils à vie!
Je vous offre l’opportunité de vivre le cycle complet de la première thématique de 30 jours pour décider si ce programme vous convient. Je suis convaincue qu’il comblera vos besoins toutefois si vous choisissez de vous retirer du programme, je m’engage à vous rembourser au prorata de ce mois auquel vous aurez participé. Il est à noter aussi que vous devez avoir activement participé aux 4 sessions du mois pour être remboursé.
© 2023 Nathalie Charette